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人力资源管理

地铁:本地拓展与全球参与的战略挑战

    地铁是在香港上市的集体运输系统公司。近年来,地铁的业务范围已从香港拓展到海外,遍及中国,亚洲和欧洲各地;而在香港,地铁还有多项铁路工程准备开展。另一项发展是,地铁与九铁于2007年12月合并为“香港铁路”有限公司。
    上述的转变对地铁的人力资源管理者来说,是机会还是威胁?为什么?
 
    地铁的业务扩展到世界各地,固然是一个发展扩充的机会,但在拓展中国,亚洲和欧洲的业务时,均要面对包括在经济,文化,监管,营运上等不同挑战。从经济角度看,地铁在内地的投资不多,只参与工程设计和顾问等工作,但在印度则参与了这国家的首项地铁工程。而在香港,地铁还准备开展多项铁路工程,这对它的未来财政状况也造成了一定的压力。在企业文化上,地铁和九铁合并为“香港铁路”有限公司,合并后两所公司的企业文化需要时间来融合,员工也要时间来适应新的管理模式。